Liderança Extraordinária

Inspirar, criar, desenvolver, delegar, orientar. São muitas as funções dos responsáveis pela condução de pessoas e empresas. No entanto, assim como todos os liderados, o líder também precisa de desenvolvimento, apoio, além de muita inspiração e orientação. Aprenda como se tornar um “Líder Inspirador” e conseguir o máximo em performance e resultados de sua equipe nesta palestra que é baseada no BOX “Desenvolvendo a Liderança”.

“O verdadeiro líder é alguém capaz de inspirar as pessoas a fazerem mais por si mesmas do que normalmente fariam sozinhas”. Um dos maiores desafios dos Líderes e Gestores Corporativos está em saber discernir de que forma atuar em determinada situação. Momentos de crise exigem uma liderança segura, firme e eficiente, onde o gestor deve afastar liderados com pouco ou nenhum controle emocional.

Principais Objetivos

Melhorar consideravelmente a comunicação entre líderes e liderados e entregar aos gestores corporativos, supervisores, gerentes e diretores ferramentas práticas para que possam extrair a melhor performance de suas equipes e obter os melhores resultados para sua empresa.

Alguns tópicos que podem ser abordados nesta palestra:

1

O que é Liderança

2

O que é ser Líder

3

As 7 características de um Líder Extraordinário

4

Estilos de Liderança:
· Líder Paternalista
· Líder Motivador
· Líder Inspirador
· Líder Chefe

5

A importância de saber ouvir

6

Os níveis da escuta

7

Como inspirar seus liderados

8

Ferramenta prática: Coaching em 4 passos

9

Como unir uma equipe desmotivada e com conflitos de relacionamento

10

Os 7 pecados nas organizações (fonte: Revista Exame)

11

Como melhorar o clima organizacional e maximizar os resultados

12

Como identificar talentos e aumentar a produtividade

13

Conheça o seu perfil de liderança e o perfil de comportamento da sua equipe através do extraordinário teste: Perfil Comportamental

14

Saiba os prós e contras de cada perfil e como explorá-los de maneira positiva

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